常德市婦幼保健院本著“以病人為中心,持續(xù)改進護理工作質(zhì)量,提高患者就醫(yī)體驗”為目的,于7月29日下午組織召開了第二季度護理工作述職,各科室護士長以PPT的形式展示了本科室工作的開展、取得的成績、下一步工作計劃、存在的問題以及整改措施。 會議由護理部主任孔彩霞主持,彭進院長、胡旭紅副院長全程參加了此次述職會,并對護理工作取得的成績給予高度肯定。 2016年我院各臨床科室陸續(xù)開展績效考核,根據(jù)工作量、技術(shù)難度、護理工作滿意度、晚夜班等進行記量,既做到了多勞多得,又提高了工作積極性,患者滿意度也得到明顯提高。
各護士長述職主題:
①手術(shù)室劉貞芝護士長:加強患者安全轉(zhuǎn)運,減少術(shù)后切口感染,皮膚最佳處理。
②婦科鐘景梅護士長:完善婦科體檢中心,專家教授到高校、社區(qū)普及婦科知識,熱情入院接待,全面健康宣教。
③新生兒科游李平護士長:為可愛寶寶做好治療同時,從各處細(xì)節(jié)做好院感防控。
④急診兒科廖可榮護士長:搬新區(qū)后新景象及需改進建議。
⑤兒??剖Y朝暉護士長:組織了多場智障兒童公益活動,規(guī)范新進人員培訓(xùn)。
⑥普兒科劉丹護士長:績效考核順利開展,指導(dǎo)質(zhì)控組長查房,分重點規(guī)范管理各項操作。
⑦產(chǎn)科特需病房劉蓉暉護士長:分層管理,工作積極性高,醫(yī)院巡查隊給臨床工作帶來安全感。
⑧院感楊芳護士長:對全院院感問題給予分析。
⑨普產(chǎn)科郭毅護士長:醫(yī)護一體化,責(zé)任分組,對高危孕產(chǎn)婦用紅黃絲帶做出了醒目標(biāo)示。
接下來,孔彩霞主任對下一步護理工作進行了部署和安排。
分管護理的胡旭紅副院長提出我們?nèi)鹤o理工作定要保質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)、樹品牌!
彭進院長聽了各護士長的匯報,充分肯定了大家所做的工作,表揚到:我院的護理隊伍是一支能吃苦,能戰(zhàn)斗的隊伍;是一支患者可以信賴、院領(lǐng)導(dǎo)可以放心的隊伍;各位護士長有思想、有覺悟、有文化、有水平、有能力。希望把這種“季度述職”的工作方式發(fā)揚光大,希望全體護理工作者,要做醫(yī)院發(fā)展的生力軍,做醫(yī)改工作的推動者,做護理事業(yè)的傳承人,做醫(yī)患關(guān)系的和事佬。(撰稿:護理部 唐凌華 編輯:龍霞)
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