明要求 促發(fā)展——我院召開(kāi)2023年婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核培訓(xùn)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-27 信息來(lái)源: 【字體:

為進(jìn)一步規(guī)范婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,加強(qiáng)各科室對(duì)婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)涵的理解,助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,2月23日,我院在綜合樓四樓大會(huì)議室召開(kāi)婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核院內(nèi)培訓(xùn)會(huì),黨委書記曹正清、副院長(zhǎng)周未艾、副院長(zhǎng)李志堅(jiān)、副院長(zhǎng)孔彩霞、總會(huì)計(jì)師陳穎曦出席會(huì)議,全院中層骨干及負(fù)責(zé)人、各科室骨干代表參會(huì),會(huì)議由總會(huì)計(jì)師陳穎曦主持。

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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

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總會(huì)計(jì)師陳穎曦主持并講話

培訓(xùn)會(huì)上,保健部副主任羅晶對(duì)轄區(qū)管理指標(biāo)進(jìn)行解讀,分析2022年未達(dá)標(biāo)指標(biāo)的原因及改進(jìn)措施,提出以考核促發(fā)展——著力促進(jìn)保健與臨床融合的發(fā)展思考,即項(xiàng)目管理、科研道路、人員輪崗三大融合。

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保健部副主任羅晶講課

醫(yī)務(wù)部主任雷明軍圍繞績(jī)效考核操作手冊(cè)進(jìn)行講解,講明考核辦法及要求,重點(diǎn)對(duì)服務(wù)提供指標(biāo)進(jìn)行解讀,從服務(wù)能力、服務(wù)模式、質(zhì)量安全、服務(wù)流程四個(gè)方面分析其指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的原因,提出改進(jìn)措施,最后提出各個(gè)科室負(fù)責(zé)組一定要明確任務(wù)重點(diǎn)。

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醫(yī)務(wù)部主任雷明軍講課

精細(xì)化管理部負(fù)責(zé)人代玉芬圍繞婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作進(jìn)行全面講解,分析了2021年國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)、2022年指標(biāo)填報(bào)情況,提出2023年績(jī)效考核工作思路,將從定目標(biāo)、促落實(shí);建機(jī)制、重實(shí)效;提質(zhì)量、保安全;優(yōu)流程、強(qiáng)效能;激活力、助發(fā)展這五個(gè)方面來(lái)促進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo)的提升。

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精細(xì)化管理部負(fù)責(zé)人代玉芬講課

最后,總會(huì)計(jì)師陳穎曦講話,他強(qiáng)調(diào),一是要統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑;二是指標(biāo)數(shù)據(jù)不樂(lè)觀,需找明原因,不能簡(jiǎn)單的歸于疫情影響;三是一定要找短板,補(bǔ)差距,提質(zhì)量。

通過(guò)此次培訓(xùn),全院職工進(jìn)一步提高了對(duì)績(jī)效考核工作重要性的認(rèn)識(shí),更加明晰了婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)的內(nèi)涵和導(dǎo)向,能夠更好地將指標(biāo)要求落實(shí)到自身日常工作中。

(撰稿:精細(xì)化管理部  喻小燕    二審:龍霞    終審:孫立紅)


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