為全面提高醫(yī)療質(zhì)量,加強部內(nèi)協(xié)作,促進臨床科室業(yè)務(wù)工作的有效運行,及時解決業(yè)務(wù)科室工作中存在的問題,結(jié)合醫(yī)院工作實際,我院制定并出臺了《常德市婦幼保健院部級交班制度》,對大交班工作進行了詳細(xì)的安排部署。
交班現(xiàn)場
8月23-25日,醫(yī)務(wù)部組織開展了首次部級交班,由三大部主任主持,院領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)科室主任、護士長及責(zé)任組長參加了此次交班。
各科室以 PPT 形式匯報了上個月工作完成情況、業(yè)務(wù)運行情況、質(zhì)控指標(biāo)、績效考核、臨床與保健融合情況、需協(xié)調(diào)解決的問題等內(nèi)容,并針對相應(yīng)問題提出整改意見,落實問題解決,促進科室共同進步、醫(yī)院整體發(fā)展,確保醫(yī)療質(zhì)量與安全的持續(xù)改進。
通過此次部級交班工作,建立了多學(xué)科多部門之間的協(xié)調(diào)機制,解決了各科室間溝通難、反饋難的問題,為業(yè)務(wù)科室及職能科室架起一座有效溝通的橋梁。
我院將始終堅持以保健為中心,保健與臨床相結(jié)合,面向群體、面向基層和預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針,秉承“厚德、精誠、仁愛、創(chuàng)新”的院訓(xùn),進一步改善服務(wù),強化院內(nèi)管理規(guī)范,優(yōu)化內(nèi)部轉(zhuǎn)介流程,加強專科建設(shè)和人才培養(yǎng),更好地為婦女兒童提供全生命周期保健服務(wù),為全區(qū)婦女兒童的生命健康保駕護航。
(撰稿:醫(yī)務(wù)部 周文 二審:龍霞 終審:周未艾)
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