醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)可以這樣用

發(fā)布時間：2020-07-24 信息來源： 點(diǎn)擊次數(shù)： 次 【字體：小 大】

一、工會經(jīng)費(fèi)收入來源

    1、會費(fèi)收入。工會會員按本人應(yīng)發(fā)工資（職崗工資+薪級工資+護(hù)士10%工資）的5‰向醫(yī)院工會繳納的會員費(fèi)。

    2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。醫(yī)院行政按全部職工工資總額（應(yīng)發(fā)工資+獎勵績效+加班費(fèi)+晚夜班費(fèi)等）的2%的60%部分。

3、上級工會補(bǔ)助收入。醫(yī)院上級工會撥付給醫(yī)院工會的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。

4、行政補(bǔ)助收入。醫(yī)院行政依法對醫(yī)院工會給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

5、其他收入。除以上收入外的合法收入，如：接受捐贈收入和利息收入等。

 

二、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍

     1、職工活動支出

（一）職工教育支出。用于醫(yī)院工會舉辦政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、業(yè)務(wù)、文體等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。優(yōu)秀學(xué)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎勵人數(shù)不超過參訓(xùn)人數(shù)的15%，給予物質(zhì)獎勵的每人不超過300元。聘請授課人員酬金支付標(biāo)準(zhǔn)參照同級財政部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

（二）文體活動支出。用于醫(yī)院工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。同一種文體活動每年可組織開展一次比賽，獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分二，個人項(xiàng)目最高獎獎金不超過800元，團(tuán)體項(xiàng)目最高獎獎金人均不超過500元；未設(shè)獎項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品，紀(jì)念品價值人均不超過100元；參加具有運(yùn)動傷害風(fēng)險的體育比賽，可為比賽運(yùn)動員購買意外傷害保險。醫(yī)院工會在本城區(qū)內(nèi)開展文體比賽活動的，因比賽活動開展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過100元（早餐不超過20元，中、晚餐各不超過40元）。無法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不變。醫(yī)院工會舉辦文體活動確需統(tǒng)一購置服裝的，可為參加人員購置人均不超過 500 元的服裝（含鞋子），每人每年限一次；參加上級工會舉辦的重大文體活動比賽人員可增購一次，人均不超過 800 元。舉辦文體比賽活動期間，需聘請導(dǎo)演、教練、裁判員、評委等工作人員的，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)演、教練、裁判員、評委等每半天不超過 400 元，其他工作人員每半天不超過 100 元，本單位人員除外。

醫(yī)院工會組織開展職工春節(jié)聯(lián)歡會，可參照不設(shè)置獎項(xiàng)的職工文體活動為每位參加人員發(fā)放不超過 100 元的紀(jì)念品。醫(yī)院工會可以用會員繳納的會費(fèi)組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游活動，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會費(fèi)不足部分可以用工會經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工會當(dāng)年會費(fèi)收入的三倍。醫(yī)院工會組織會員觀看電影、文藝匯演和體育比賽等。觀看電影每季度可一至二次，購發(fā)電影票券每人每年不超過 200元。不可組織觀看營利性、商業(yè)性文藝演出和體育比賽。醫(yī)院工會可組織會員春游秋游活動，每年各一次，應(yīng)當(dāng)日往返。不得到有關(guān)職能部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。春游秋游活動，可安排工作餐，開支交通費(fèi)、門票費(fèi)等，開支標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過 200 元

（三）宣傳活動支出。用于醫(yī)院工會開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，用于醫(yī)院工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

    （四）職工集體福利支出。用于醫(yī)院工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。醫(yī)院工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)），每人每年不超過 2100 元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合醫(yī)院實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單），不得發(fā)放現(xiàn)金。

工會會員生日慰問，可以發(fā)放不超過 300 元的生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結(jié)婚、生育時，可以給予不超過 1000 元的慰問品。工會會員生病住院，應(yīng)予看望慰問，可以給予不超過1000元的慰問金（一年內(nèi)多次住院的限慰問一次）。工會會員去世時，可給予不超過2000元的慰問金；其配偶、父母、配偶父母、子女去世，可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員退休離崗，可以工會小組為單位召開座談會予以歡送，同時可發(fā)放不超過1000元的紀(jì)念品。

    （五）其他活動支出。用于醫(yī)院工會開展的勞動模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動支出。

醫(yī)院工會開展療休養(yǎng)活動要面向勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和臨床一線職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、低溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病的職工。應(yīng)當(dāng)選擇工會療休養(yǎng)院所和基地開展療休養(yǎng)活動，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過本單位人數(shù)的五分之一，療休養(yǎng)時間一般不超過7天（含往返），活動組織工作人員不超過療休養(yǎng)人員的10%。療休養(yǎng)費(fèi)用包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)、活動費(fèi)等，應(yīng)由單位行政承擔(dān)，綜合定額標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎斦块T或單位行政規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。醫(yī)院工會在財力允許的前提下，可予以適當(dāng)補(bǔ)貼，其比例不超過當(dāng)年療休養(yǎng)費(fèi)用總額的20%。療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。療休養(yǎng)期間不得安排收費(fèi)旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動，外出參觀原則上不超過休養(yǎng)時間的三分之一，參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主。將療休養(yǎng)活動與愛國主義教育、提升職工素質(zhì)結(jié)合起來，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。

2、維權(quán)支出

    （一）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧醫(yī)院活動、加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

    （二）勞動保護(hù)費(fèi)。用于醫(yī)院工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出等。

    （三）法律援助費(fèi)。用于醫(yī)院工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

    （四）困難職工幫扶費(fèi)。用于醫(yī)院工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。工會會員本人及共同生活的家庭成員因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因造成生活困難時，醫(yī)院工會根據(jù)會員困難情況應(yīng)給予慰問，可一次性給予不超過 3000 元的慰問金（專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定）。醫(yī)院工會應(yīng)建立和完善工會困難會員檔案，按照全國總工會和湖南省總工會的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定困難職工幫扶制度和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)職代會通過后執(zhí)行。

    （五）送溫暖費(fèi)。用于醫(yī)院工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。在高溫、寒冷等情況下，醫(yī)院工會可開展對臨床一線職工的慰問活動，購買防暑降溫、防寒保暖等物資。每年限二次，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次不超過 300 元。

（六）其他維權(quán)支出。用于醫(yī)院工會補(bǔ)助職工和會員參加互助互濟(jì)保障活動等其他方面的維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出

    （一）培訓(xùn)費(fèi)。用于醫(yī)院工會開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刎斦块T或醫(yī)院行政制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

    （二）會議費(fèi)。用于醫(yī)院工會會員大會或會員代表大會、委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項(xiàng)支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刎斦块T或醫(yī)院行政制定的會議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

    （三）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于醫(yī)院工會開展組織建設(shè)、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出，用于醫(yī)院工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出，用于醫(yī)院工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于醫(yī)院工會開展女職工工作性支出，用于醫(yī)院工會開展外事活動方面的支出，用于醫(yī)院工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。醫(yī)院工會組織的勞動和技能競賽活動的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：一等獎不超過 2000 元，二等獎不超過 1000 元，三等獎不超過 600元，獎勵范圍不超過參與人數(shù)的三分之一。醫(yī)院工會受行政委托承辦勞動和技能競賽活動，由單位行政根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由行政列支。

    （四）其他業(yè)務(wù)支出。用于經(jīng)上級批準(zhǔn)評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出等。

醫(yī)院工會表彰優(yōu)秀工會干部人數(shù)不得超過工會干部總?cè)藬?shù)的 15%，表彰優(yōu)秀工會積極分子人數(shù)不得超過會員總?cè)藬?shù)的15%，每人獎金（獎品）最高不超過 500 元。

4、其他支出

醫(yī)院工會除上述支出以外的各項(xiàng)支出，如：捐贈、贊助支出等。

三、醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵守的其他相關(guān)規(guī)定

1、醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)核算應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。

2、工會舉辦活動要有方案（含經(jīng)費(fèi)預(yù)算）、通知、簽到冊，活動用餐要有用餐人員名單；開具發(fā)票應(yīng)符合國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，如實(shí)詳細(xì)填寫品名、數(shù)量、單價等信息，數(shù)量較多時，應(yīng)提供具體清單；發(fā)放獎勵、補(bǔ)助、慰問金、慰問品、紀(jì)念品、蛋糕券、入場券、福利物資等，審批和簽收手續(xù)應(yīng)合規(guī)齊全。

3、醫(yī)院離退休干部職工按有關(guān)規(guī)定可以享受的集體福利由醫(yī)院行政按有關(guān)規(guī)定列支，不得在工會經(jīng)費(fèi)中開支。

    4、醫(yī)院工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)請客送禮，違規(guī)吃喝。

    （二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補(bǔ)貼。

    （三）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動。

    （四）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

    （五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

    （六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。

    （七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。

    （八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動，或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、支付利息等。

    （九）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷其他違紀(jì)違規(guī)開支。